鉄建設計では、朝の時間を有効に使用し、若手中心に討論会を行っています。
活動を始めた経緯としては、知識と教養を備えた常識ある社会人になることを目標とし、 社内でのコミュニケーション力を伸ばしたいと考えたことが一つのきっかけです。
社員一人一人が自分自身の成長を目指し、企業としていかに成長を遂げられるか考え、 若手が中心となり行う形になりました。
活動内容は、仕事内容や興味ある新聞記事など、あえてテーマを限定せず 皆で議論し合うことを主としております。
今回の活動で、特に重要視しているのは「コミュニケーション力」です。
私達の仕事は数名でチームを組み作業していきます。 一つのプロジェクトを完成させる中で、社員同士の意思疎通が取れているか否かにより、 作業効率は大きく変わると感じているためです。
活動を通して、議論し合う大切さを改めて学ぶ事ができたことや対話する力が 身についたこと、そして、議論することで新たな発想が生まれ、仕事や日常生活にも 良い影響が出始めた事を実感してきています。
地道な活動ではありますが、会社に大きく貢献できる存在になるため継続して 行きます。
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